نلتقى لنرتقى
 
الرئيسيةالبوابةاليوميةمكتبة الصورس .و .جبحـثالأعضاءالمجموعاتالتسجيلدخول
بحـث
 
 

نتائج البحث
 
Rechercher بحث متقدم
المواضيع الأخيرة
» دورة المعايير العالمية في بحوث التسويق للاستحواذ علي الأسواق ( بروتيك للتدريب )‏
الخميس ديسمبر 31, 2015 5:54 pm من طرف ريهام حسنى

» دورة رفع كفاءة المحاسب في الأجهزة والدوائر الحكومية (Protic For Training )
الخميس ديسمبر 31, 2015 5:00 pm من طرف انوش الشريره

» دورة الرقابة على تشغيل البيانات المحاسبية وتدفقها بين الإدارة المالية ‏والحاسوب (Protic For Training )
الأربعاء ديسمبر 30, 2015 4:52 pm من طرف انوش الشريره

» دورة مهارات الصياغة الإحترافية للرسائل الإعلامية وفنون التقديم والعرض المبهر (Protic For Training )
الإثنين ديسمبر 28, 2015 7:02 pm من طرف انوش الشريره

» دورات البيئة لعـام 2016 م (protic for training )
السبت ديسمبر 26, 2015 3:07 pm من طرف انوش الشريره

» دورات الجودة والإنتاج لعـام 2016 م (protic for training )
الخميس ديسمبر 24, 2015 5:18 pm من طرف انوش الشريره

» دورة إعداد وبناء سياسات الموارد البشرية والهياكل التنظيمية (Protic For Training )
الأربعاء ديسمبر 23, 2015 6:29 pm من طرف انوش الشريره

» دورات القانون لعـام 2016 م (protic for training )
الإثنين ديسمبر 21, 2015 3:05 pm من طرف انوش الشريره

» دورة تطلبيقات الجودة الشاملة فى المختبرات التعليمية ( بروتيك للتدريب )‏
السبت ديسمبر 19, 2015 4:59 pm من طرف ريهام حسنى

مواقع ومنتديات
New Page 1 شبكة ومنتديات أجواء ليبيا

 

التبادل الاعلاني
احداث منتدى مجاني

شاطر | 
 

 دورات الموارد البشرية Gulfstd هاجر مسعود

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
هاجر جلف



عدد المساهمات : 3
تاريخ التسجيل : 12/03/2014

مُساهمةموضوع: دورات الموارد البشرية Gulfstd هاجر مسعود   الخميس مارس 13, 2014 3:04 pm

يسعدنا نحن مركز الخليج الاستراتيجى للتدريب ان نقدم لحضرتكم أجمل التحيات
يشرفنا أن نعرض لحضرتكم مجموعة من الدورات التدريبية المطروحة في الخطة التدريبية لمركزنا لعام 2014
شهاداتنا معتمدة من كامبردج بريطانيا – جامعة نيكوسيا قبرص الاتحاد الاوروبى – شهادة المركز الخليج الاستراتيجي للتدريب


هاجر مسعود
Hagar masoud
00201119917831
hagar @ gulfstd.com



دورات الموارد البشرية

[size=10]مارس

•    مهارات تقييم أداء العاملين
•    تحليل وتوصيـــــف وتقييـــــــم الوظائــف وتخطيط المسار الوظيفي
•    مبادىء إدارة الموارد البشرية
•    البرنامج المتكامل في إعداد المدربين
•    إدارة المشاريع في الموارد البشرية للتطوير الإداري والتدريب
•    إدارة المخاطر في الموارد البشرية
•    ترسيخ مبادئ الولاء المؤسسي لدي الموظفين
•    إعداد وتطوير أدلة سياسات وإجراءات الموارد البشرية
•    استراتيجيات إدارة عملية تقييم أداء الموظفين وتنسيقها ومراقبتها
•    ادارة التعامل في الموارد البشرية
•    البرنامج المتكامل في إعداد المدربين
•    المتغيرات العالمية وأثرها فى إدارة وتنمية الموارد البشرية
•    تطوير نظم الأداء وإعادة هيكلة الموارد البشرية لتحقيق التفوق التنافسي
•    تقييم وقياس العائد من التدريب
أبريل
•    ادارة التعامل في الموارد البشرية
•    إدارة المشاريع في الموارد البشرية للتطوير الإداري والتدريب
•    تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل
•    إدارة الموارد البشرية بالكفاءات (Competency Based HR)
•    مهارات التوظيف والتعيين والاختيار
•    تطوير نظم الأداء وإعادة هيكلة الموارد البشرية لتحقيق التفوق التنافسي
•    حقل البحث والتدريب في عصر المعلومات  
•    الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
•    تــــطبيـق إدارة الجــودة الشـــاملة فى نــظم التـــدريب
•    أســـاليب إعـــداد خـــطط ومـــــوازنـــات التـــدريب
•    إعــــــداد المــــــــــدربـــــــين T.O.T
•    الإدارة الحديثة والشاملة للموراد البشرية
مايو
•    تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل
•    تحليل وتوصيـــــف وتقييـــــــم الوظائــف وتخطيط المسار الوظيفي
•    الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
•    الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
•    إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية
•    التدريب والتطوير في ظل المعايير الدولية
•    بناء الخطة التدريبية السنوية ( إعدادها وتنفيذها وقياس عائدها)
•    إدارة التميز في الموارد البشرية
•    الإدارة الحديثة والشاملة للموراد البشرية
•    إدارة التميز في الموارد البشرية
•    التدريب الفعال وقياس عائد التدريب
•    الإجراءات المتقدمة لسياســات شـؤون الموظفيــن والتطــوير الإداري
يونيو
•    تنظيم وإدارة قطــاع التــــــدريب وتنمية الموارد البشرية
•    المهارات المتقدمة فى الموارد البشرية
•    تنمية مهارات الموارد البشرية وشؤون الموظفين
•    تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل
•    تحليل وتوصيـــــف وتقييـــــــم الوظائــف وتخطيط المسار الوظيفي
•    الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي وتحقيق الأهداف الوظيفية والتنظيمية
•    إدارة الموارد البشرية بالكفاءات (Competency Based HR)  
•    إعــــــداد المــــــــــدربـــــــين T.O.T
•    أســـاليب إعـــداد خـــطط ومـــــوازنـــات التـــدريب
•    التـــــدريب والتنميــــة البشريـــة المعاصــــــــــرة
•    تنظيم وإدارة قطــاع التــــــدريب وتنمية الموارد البشرية
•    الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
•    مـحـــــاور التمـــيز لمسئولـــــي التدريــــــب والتطويــــــر
أغسطس
•    إعــــــداد المــــــــــدربـــــــين T.O.T
•    أســـاليب إعـــداد خـــطط ومـــــوازنـــات التـــدريب
•    مبادىء إدارة الموارد البشرية
•    الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي وتحقيق الأهداف الوظيفية والتنظيمية
•    المعايير العالمية في التوظيف والإختيار والتعيين
•    بناء الخطة التدريبية السنوية ( إعدادها وتنفيذها وقياس عائدها)
•    تــــطبيـق إدارة الجــودة الشـــاملة فى نــظم التـــدريب
•    تنمية مهارات مسئولي التدريب والتطويـــــــــر
•    تنظيم وإدارة قطــاع التــــــدريب وتنمية الموارد البشرية
•    تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الأدارى وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
•    ترسيخ مبادئ الولاء المؤسسي لدي الموظفين
سبتمبر
•    أســـاليب إعـــداد خـــطط ومـــــوازنـــات التـــدريب
•    الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
•    تنمية مهارات التميز الشخصي والابداع الوظيفي
•    مبادىء إدارة الموارد البشرية
•    التـــــدريب والتنميــــة البشريـــة المعاصــــــــــرة
•    إعداد وتأهيل المدربين
•    تــــطبيـق إدارة الجــودة الشـــاملة فى نــظم التـــدريب
•    إعــــــداد المــــــــــدربـــــــين T.O.T
•    الإدارة الحديثة والشاملة للموراد البشرية
اكتوبر
•    الإجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الإداري
•    الإستراتيجيات المعاصرة في تحديد الإحتياجات التدريبية
•    استراتيجيات تعزيز التطــوير والتـدرج الوظيفــى وتحديد الفجـوات والثغرات التدريبيــة
•    تحليل كفاءة وجدارة الأداء الوظيفي وتوصيف الوظائف والمكافآت والمزايا
•    المهارات المتقدمة فى الموارد البشرية
•    تحليل وتوصيـــــف وتقييـــــــم الوظائــف وتخطيط المسار الوظيفي
•    إدارة التميز في الموارد البشرية
•    إعــــــداد المــــــــــدربـــــــين T.O.T
نوفمبر
•    مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية ووضع خطة التدريب المتكاملة
•    ترسيخ مبادئ الولاء المؤسسي لدي الموظفين
•    تحليل وتوصيـــــف وتقييـــــــم الوظائــف وتخطيط المسار الوظيفي
•    مـحـــــاور التمـــيز لمسئولـــــي التدريــــــب والتطويــــــر
•    الإتجاهات المعاصرة في إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
•    الإجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الإداري
•    تقييــم وتحديـد أحتياجـات التدريــب لتعــزيـز وتحقيــق الاهــداف
•    التخطيط الفعال للموارد البشرية
•    مـحـــــاور التمـــيز لمسئولـــــي التدريــــــب والتطويــــــر
•    تنمية مهارات التميز الشخصي والإبداع الوظيفي
ديسمبر
•    استراتيجيات تعزيز التطــوير والتـدرج الوظيفــى وتحديد الفجـوات والثغرات التدريبيــة
•    الإدارة الحديثة والشاملة للموراد البشرية
•    الاتجاهات الحديثة لقياس الأداء باستخدام KPIs وتحديد المســار الوظيفـــي
•    ادارة التعامل في الموارد البشرية
•    إدارة التميز في الموارد البشرية
•    تــــطبيـق إدارة الجــودة الشـــاملة فى نــظم التـــدريب
•    تطوير الموارد البشرية حسب معايير الجودة الايزو وبطاقات الأداء المتوازن
•    النظم الحديثة في تخطيط وتنظيم القوي العاملة والتعاقب الوظيفي وسياسات التحفيز
•    مهارات التوظيف والتعيين والاختيار
•    إدارة الموارد البشرية بالكفاءات (Competency Based HR)  
•    تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الأدارى وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين


تنعقد الدورات في اكثر من 100 دولة عربية واجنبية
(لندن - ماليزيا - تركيا - فيينا - نيويورك - لبنان - الرياض - جدة - قطر - المغرب - تونس - الجزائر - الاردن - شرم الشخ - الاسكندرية) وغيرها الكثير من الاماكن

للاستفسار عن المحتوى العلمي والتسجيل يسرنا تواصلكم معنا

هاجر مسعود
Hagar masoud
hagar @ gulfstd.com
00201119917831

[/size]
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
 
دورات الموارد البشرية Gulfstd هاجر مسعود
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
شبكة ومنتديات أجواء ليبيا :: الفئة الأولى :: أجواء الثقافة العامة-
انتقل الى: